Бизнес без выгорания. 35 советов для продуктивной работы в команде
Бизнес без выгорания. 35 советов для продуктивной работы в команде
| СерияБизнес-психология (твердый переплет) |
| ОбложкаТвердый переплет |
| Год2026 |
704р.
Информация о доставке
Введите адрес доставки
Описание
Почему топ-менеджеры все чаще выгорают всего за три года? Что ведет к потере времени, энергии и, как следствие, к профессиональному истощению?
Автор книги, успешный предприниматель с 25-летним опытом ведения бизнеса, отвечает на эти вопросы и предлагает решение — системный подход к целеполаганию.
Алгоритмы и советы из книги помогут вам четко формулировать цели для себя, компании и команды, вовлекать сотрудников в достижение масштабных целей, правильно делегировать задачи и эффективно планировать время, сохранять энергию на долгом пути к успеху.
Каждый инструмент и подход, предложенный автором, был протестирован на практике. В книге вы найдете: вопросы для рефлексии, чтобы глубже понять свои цели и переосмыслить управленческую практику, а также советы для максимальной продуктивности. Полезные лайфхаки и инсайты можно сразу применить в работе.
Издание рекомендовано собственникам и управленцам компаний, а также всем, кто интересуется темой профессионального выгорания.
Характеристики
| ISBN | 978-5-4461-4421-1 |
|---|---|
| Автор | Ольга Берестова |
| Ограничение по возрасту | 16+ |
| Серия | Бизнес-психология (твердый переплет) |
| Страниц | 224 |
| Обложка | Твердый переплет |
| Год | 2026 |
5 причин купить книгу
Системный подход к достижению целей поможет вам двигаться к запланированному легко, без переутомления и выгорания.
Предложенные советы дадут возможность осознанно ставить бизнес-цели и достигать их вместе с командой.
Управленческие инструменты позволят создать единое деловое пространство, в котором все сотрудники стремятся к выполнению поставленных задач.
Вопросы для вашей рефлексии помогут задать нужный вектор и сделать важные шаги в направлении развития.
Лайфхаки и инсайты основаны на многолетнем практическом опыте и наблюдениях за сотрудниками и коллегами.
Авторы
Отзывы
Вопросы и ответы
-
Еще не было вопросов
